金秋九月，秋高气爽。由深圳市志远社会工作服务社理事长张会杰、常务副总干事张义平、副总干事高勇以及督导李琪一行四人赶赴湖南，对湖南省常德市、衡阳市四家社工机构及社工督导培养对象开展实地督导工作，通过督导培训、座谈交流等形式，从机构管理、实务开展、督导能力建设等不同方面帮助培养对象及其机构全方位提升专业服务能力。
9月16日上午，志远督导团队参观了武陵区社协，武陵区社协负责人喻重华就机构的发展、社工站建设、特色项目服务以及社工专业服务进行了介绍。
志远常务副总干事张义平从机构管理层面就工作执行、项目拓展、服务宣传、服务评估以及资源库的建立方面对目前基层社工站面临的发展困境进行了分享交流，为武陵区社协的发展提供了建议。高勇督导根据督导议题提供了多维度的分享，包括社工提高身份认同感的路径、机构业务拓展多元化的方式、以及促进社工个人发展专业化等方面。
此外，志远机构理事长张会杰向武陵区社协社工开展授课培训——党建社会工作实务，培训从党建与社会工作融合的概念引入党建社会工作辩证理解、党建社工的工作内容、工作方法、发展现状以及志远机构党建社工的实践，让大家进一步清晰党建社会工作的核心要领，并在培训结束后赠与武陵区社协社工《党建社会工作实务》书籍，助力武陵区社协社工后期申报党建服务类项目提供了强有力的经验支持。
9月16日下午，李琪督导通过专业成长、管理成长以及社工督导的突破成长三个维度的实践经验分享了从社工到督导的成长路径，帮助大家建立自我信念系统，极大的激发了社工的专业积极性。高勇督导重点为大家解读了社会工作督导的基础要求、有效督导的步骤以及督导者的质素，并围绕社会工作者专业能力界定及其逻辑主题授课，以通俗易懂的方式，从价值伦理、理论知识、实务技巧三个层面解析社会工作者胜任力模型，深入培养大家专业反思意识。交流结束后，武陵区社协社工纷纷表示重新燃起了对专业服务的热情与斗志。
9月19日上午，志远督导团队前往衡阳市社会福利院开展督导工作，首先在参访过程中，志远机构理事长张会杰重点就如何整合社会资源、建立特色品牌以及发挥特殊群体的价值与福利院领导进行了深入探讨。
随后，志远督导团队结合福利院社工的督导需求，以如何走出社工角色困境从专业实践、培训学习以及心理建设的角度为切入点为其答疑解惑，有效缓解了福利院社工的专业服务焦虑感。
9月20日，志远督导团队分为两组，针对前期收集到的督导需求开展实地督导行动，第一督导分队前往金百合公益机构开展督导，提供了社工机构的健康运营和可持续发展的分享，打破局限思维困境，进一步激发金百合公益机构的发展力量。
高勇督导开展了督导社工的能力发展培训，根据社会工作督导的内容、目标、流程以及督导者质素的培养为基点，通过开放式交流的方式，培养专业社工督导服务理念。
第二督导分队在常务副总干事张义平带领下，以引领性的角度有效回应紫竹轩社工实际需求，通过宏观、中观及微观的角度帮助大家捋清机构如何在逆境中突破生存的路径，并提出以创建社工站规范化运营指引为基础，以解析五社联动发展历程、社工角色主导性以及“一核多元”的概念为支撑，共同探讨撬动多方资源联动的行动建议。
李琪督导结合自身的实战经验和相关调研案例带来了如何做好需求调研培训，从服务需求调研概念解析、服务对象需求分析、调研计划逻辑框架梳理以及调研结果应用等方面输出专业知识，通过现场讲授+共同探讨的形式快速有效地为紫竹轩社工后期开展项目调研提供具体化、操作化的指导建议，进一步提升大家需求调研的实务能力。
通过一天培训，有效助力紫竹轩社工机构后续“五社联动”特色项目规划，促进基层社工站未来发挥的专业影响力作用。
志远社工参与的湖南省“基层社工站社会工作督导团队建设”项目即将结项，一年来，志远社工积极履行行业责任，通过视频督导、文书督导、集体督导、实地督导等不同形式，指引四家机构及其督导培养对象共同推动湖南省基层社工站建设，为促进社会工作发展贡献志远力量。